Ongelukkig op je werk? 

 

Je bent niet alleen, want uit een onderzoek door CBS en TNO in 2016 is gebleken dat meer dan 40% van de Nederlanders ongelukkig is op hun werk.

 

Maar wat je nergens hoort is waarom dit nou echt zo is en hoe deze trend ontstaan is.

 

Het antwoord vinden we namelijk in onze geschiedenis.

 

Rond het jaar 1900 vonden we het opeens steeds belangrijker worden om onze kinderen naar school te sturen in plaats van ze al jong aan het werk te zetten om voor inkomen te zorgen.

 

Want de industrialisering was in volle gang. Al die nieuwe bedrijven hadden werknemers nodig.

 

En als je geleerd hebt, dan ben je interessanter voor die bedrijven, zo was de redenering.

 

Dat werd dus de norm en zo zijn de laatste 3 generatie opgevoed. Ga naar school, ga studeren, doe veel kennis op, want dan word je aantrekkelijker voor bedrijven.

 

Daar komt nog bij dat het in de oorlogstijd ook nog eens veel belangrijker was om een stuk zekerheid en vastigheid te hebben.

 

Zo is het idee ontstaan dat we allemaal een vaste baan moeten hebben, omdat dat een stuk zekerheid geeft.

 

Maar dit is gewoon aangeleerd gedrag.

 

Een stukje ‘cultuur’ dat vrij nieuw is.

 

Met als resultaat dat er een hele boel ‘succesvolle werknemers’ zijn, die diep van binnen doodongelukkig zijn met wat ze doen.

 

Maar ze geloven dat het normaal is… Want het hoort toch zo?

 

En werk hoeft toch niet altijd leuk te zijn, als het maar inkomen oplevert?

 

En wat als je aan de buitenkant wel heel succesvol bent?

 

Succes hebben is geen voorwaarde voor geluk.

 

Maar geluk draagt wel bij aan jouw succes.

 

Dus laten we het omdraaien. Laten we eerst focussen op ons geluk.

 

Dat doen we door weer terug bij onszelf te komen en de persoon te zijn die we behoren te zijn.

 

Ongelukkig zijn op je werk is wellicht de realiteit, maar ongelukkig blijven is een keuze.

 

Meteen iets heel anders gaan doen is waarschijnlijk niet realistisch, maar je kunt wel beginnen met het proces om weer terug bij je eigen kern te komen en te gaan onderzoeken wat nou echt jouw ding is en welke mogelijkheden er zijn.

 

Wellicht goed om te weten dat er studies zijn die laten zien dat ZZP’er het beroep is van de toekomst, want aan de ene kant zijn bedrijven veel flexibeler als ze een ZZP’er inhuren en aan de andere kant is er een groeiende vraag uit de particuliere markt voor dienstverlenende ondernemers zoals coaches, trainers en therapeuten.

 

En ook al zit je voorlopig nog even ‘vast’ in je werk, wat je wel kunt trainen is jouw geluksgevoel.

 

Daarvoor geef ik je in het filmpje een eenvoudige techniek waar je direct mee aan de slag kunt.

 

Als jij nu kon kiezen: als werknemer of als zelfstandig ondernemer gelukkig zijn en voldoening uit je werk halen. Wat zou jij dan kiezen? Deel je het met me in het commentaarveld hieronder?

 

ps: Wil je aan de slag met de #BeFirst Methode en vanuit de kern van wie je bent straks de overstap maken naar een inkomen als zelfstandige? Start dan met de gratis videotraining ‘Van Baan Naar Business’ of stuur ons een mail met je persoonlijke verhaal om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

 

Shares
Share This